Vanaf oktober 2025 geldt in Nederland een nieuw pensioenloonplafond van €75.864. Deze wijziging heeft directe gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Bij-Heerma verzekeringen en pensioenen legt uit wat dit betekent, vooral voor Friese ondernemers en medewerkers.

De verhoging van het pensioenloonplafond betekent dat werkgevers 9 tot 10% meer pensioenlasten kunnen verwachten. Dit komt doordat over een groter deel van het loon pensioen moet worden opgebouwd. Voor werknemers lijkt dit op het eerste gezicht positief: een hoger pensioen in de toekomst. Maar er zijn ook aandachtspunten.

Voor werkgevers in Friesland, waar veel MKB-bedrijven actief zijn, kan deze wijziging een flinke kostenpost betekenen. Het is daarom belangrijk om tijdig advies in te winnen over de impact op uw collectieve pensioenregeling.

Bij-Heerma verzekeringen en pensioenen helpt ondernemers graag met:

• Een analyse van je huidige pensioenregeling
• Advies op maat voor een toekomstbestendige pensioenoplossing
• Heldere communicatie richting je medewerkers
• Wil je weten wat deze wijziging betekent voor je organisatie?