Inkomensverzekering Friesland | AOV & verzuim

Meedenken in persoonlijke en personeelsverzekeringen

Als zelfstandig ondernemer heb je doorgaans geen recht op een inkomen bij arbeidsongeschiktheid vanuit de overheid. Een goede inkomensverzekering is dan geen luxe, maar pure noodzaak.

Maar ook als werkgever heb je verplichtingen. Vanuit een cao of arbeidsovereenkomst worden er vaak eisen gesteld aan personeelsverzekeringen. In de praktijk worden die nogal eens over het hoofd gezien, maar als werkgever ben je wel degelijk aansprakelijk als het dan misgaat. Denk aan een loonaanvullingsplicht bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of een verplichte ongevallenverzekering voor het personeel.

Wij kijken en denken hierin graag met je mee.

Welke verzekeringen adviseren wij?

Afhankelijk van je situatie als werkgever of zelfstandige adviseren wij de juiste combinatie van verzekeringen.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)

Voor zzp'ers en zelfstandige ondernemers. Als je door ziekte of een ongeval niet meer kunt werken, verzekert een AOV je inkomen. We helpen je de juiste dekking vinden die past bij je situatie en je inkomen.

Meer over de Basis AOV ›

Verzuimverzekering

Als werkgever ben je verplicht het loon door te betalen bij ziekte, maximaal twee jaar. Een verzuimverzekering dekt dit risico. Zo voorkom je dat langdurig ziekteverzuim je bedrijf financieel in de problemen brengt.

WIA-verzekering

Na twee jaar ziekte kan een medewerker in de WIA terechtkomen. De uitkering vanuit de overheid is vaak lager dan het oorspronkelijke salaris. Een WIA-verzekering vult dat inkomen aan, voor zowel werkgever als werknemer.

Collectieve ongevallenverzekering

Veel cao's verplichten een collectieve ongevallenverzekering voor het personeel. Deze verzekering keert uit bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval, zowel tijdens werk als privé.

Loonaanvullingsverzekering

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ben je als werkgever verplicht het loon aan te vullen. Een loonaanvullingsverzekering dekt dit risico en voorkomt onverwachte kosten in je personeelsbegroting.

Arbodienstverlening en re-integratie

Naast verzekeringen adviseren we ook over arbodienstverlening en re-integratie. Een goede aanpak bij verzuim verkort de periode van arbeidsongeschiktheid en verlaagt je verzekeringskosten op de lange termijn.

Voor werkgevers: ken je verplichtingen

Als werkgever heb je meer verplichtingen dan je misschien denkt. Vanuit de wet en vanuit cao's worden eisen gesteld die je niet zomaar naast je neer kunt leggen. Wij helpen je die verplichtingen in kaart brengen en goed te verzekeren.

Je bent verplicht het loon door te betalen bij ziekte, maximaal twee jaar (70% in het tweede jaar).

Veel cao's verplichten een collectieve ongevallenverzekering voor alle medewerkers.

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid geldt vaak een loonaanvullingsplicht vanuit de cao.

Als werkgever ben je aansprakelijk als je deze verplichtingen niet nakomt en het misgaat.

Een goed re-integratietraject is wettelijk verplicht en verlaagt de kans op een WIA-instroom.

De Wet verbetering poortwachter stelt strikte eisen aan hoe je omgaat met langdurig verzuim.

Voor zzp'ers en zelfstandigen

Als zelfstandige ondernemer draag je zelf het risico als je uitvalt door ziekte of een ongeval. Er is geen werkgever die je loon doorbetaalt en de overheid biedt geen vangnet. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is daarom voor de meeste zzp'ers onmisbaar.

Wij adviseren je over de verschillende vormen van AOV, van een uitgebreide dekking tot de meer betaalbare Basis AOV voor zzp'ers. We kijken naar je inkomen, je vaste lasten en wat je zelf kunt opvangen, zodat je alleen verzekert wat je echt nodig hebt.

Zo werkt ons advies

Inkomensverzekeringen draaien om risico's die je liever niet loopt. Wij brengen die risico's eerst scherp in beeld voordat we iets afsluiten, zodat je alleen verzekert wat echt nodig is.

1

Gratis kennismaking

We bespreken je situatie: ben je werkgever, zzp'er of allebei? Wat zijn je verplichtingen en waar zitten de risico's? Geen verplichtingen, wel direct duidelijkheid.

2

Risico's in kaart brengen

We brengen je huidige situatie in kaart: wat ben je al verplicht, wat heb je al geregeld en waar zitten de gaten? Zo weet je precies wat je nog mist.

3

Advies op maat

Je krijgt een helder advies: welke verzekeringen passen bij je situatie, wat kosten ze en wat leveren ze op? We vergelijken meerdere aanbieders zodat je de beste prijs-kwaliteitverhouding krijgt.

4

Afsluiten en blijven begeleiden

Wij regelen de afsluiting en blijven je vaste contactpersoon. Bij schade, vragen of wijzigingen in je situatie weet je ons te vinden.

Veelgestelde vragen over inkomensverzekeringen

De meest gestelde vragen van werkgevers en zelfstandigen over inkomensverzekeringen.

Wat is een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?

Een AOV verzekert je inkomen als je door ziekte of een ongeval niet meer kunt werken. Als zelfstandige heb je geen recht op een uitkering van de overheid, dus een AOV is voor zzp'ers en ondernemers vaak onmisbaar. De hoogte van de uitkering en de wachttijd kun je zelf bepalen, zodat je de premie betaalbaar houdt.

Ben ik als werkgever verplicht mijn medewerkers te verzekeren?

Je bent verplicht het loon door te betalen bij ziekte, maximaal twee jaar. Daarnaast schrijven veel cao's voor dat je een aanvullende verzekering afsluit, zoals een collectieve ongevallenverzekering of een loonaanvullingsregeling. Als je die verplichting niet nakomt en het misgaat, ben je als werkgever aansprakelijk. Wij helpen je uitzoeken wat er voor jouw bedrijf geldt.

Wat is het verschil tussen een verzuimverzekering en een WIA-verzekering?

Een verzuimverzekering dekt de loondoorbetalingsverplichting in de eerste twee ziektejaren. Een WIA-verzekering vult daarna het inkomen aan als een medewerker langdurig arbeidsongeschikt blijft. Beide verzekeringen vullen elkaar aan en samen zorgen ze voor een goede bescherming voor jou als werkgever én voor je medewerker.

Wat is een collectieve ongevallenverzekering?

Een collectieve ongevallenverzekering keert een bedrag uit als een medewerker overlijdt of blijvend invalide raakt door een ongeval, zowel tijdens werk als in de privésfeer. Veel cao's verplichten deze verzekering. De premie is relatief laag en de dekking geeft medewerkers en hun gezin een belangrijke financiële buffer.

Wat kost een inkomensverzekering?

De kosten hangen af van je leeftijd, gezondheid, beroep en de gekozen dekking. Voor zzp'ers begint een Basis AOV relatief betaalbaar. Voor werkgevers bepalen het aantal medewerkers en de gekozen dekking de premie. We vergelijken meerdere aanbieders en zoeken de beste prijs-kwaliteitverhouding voor jouw situatie.

Gerelateerde onderwerpen

Meer weten over aanverwante verzekeringen of pensioen? Kies hieronder een onderwerp:

Basis AOV voor zzp'ers › Schadeverzekeringen voor bedrijven › Collectief pensioen voor werkgevers › Pensioen voor zzp'ers en ondernemers › Alle bedrijfsverzekeringen ›

Inkomensverzekeringen voor werkgevers en zelfstandigen